個人事業主様必見 トラブルを防いで安心して働くための“フリーランス法”

目次

フリーランス法(フリーランス新法)とは?

2024年11月に施行された「フリーランス法」(正式名称:特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)。
フリーランスと企業との取引に新しいルールが設けられ、「口約束」「不当修正」「支払い遅延」などのトラブル防止が強化されました。

デザイナー、ライター、動画編集者、Web制作者など、フリーランスとの取引は急増しています。
しかし、多くの事業者は“知らないまま違反”してしまうリスクがある法律なのです。


1.フリーランス法の対象は?

✅ 個人事業主(法人でない)
✅ 従業員を雇っていない
✅ 企業から業務委託を受けている

この条件を満たすと、法律に基づく保護が受けられます。

2.企業側に課される“新しい義務”

逆に、法人化している人や従業員を雇っている場合は適用外です。事業者(発注者)には次の義務が課されます。


(1)契約内容を書面またはメールで明示する義務

口頭発注はNGへ。
・業務内容
・納期
・報酬額
・成果物の著作権
などを必ず文書化する必要があります。

(2)報酬は60日以内に支払う義務

支払い遅延は法律違反になります。

(3)不当な修正や手戻り作業の強要禁止

契約内容を超える大幅な修正は、フリーランス法で規制対象です。

(4)ハラスメント行為の禁止

威圧的な言動や不当要求など、フリーランスへのハラスメントも禁止されます。

3.フリーランス側にも責任があります

法律で保護される立場ですが、
✅ 納期遵守
✅ 著作権侵害の防止
✅ 守秘義務
✅ 契約内容の履行
などの義務も負います。

フリーランス契約のトラブルは年々増加傾向です。
「契約書が曖昧」「メールだけで仕事を進めている」というケースは非常に危険です。

花咲く行政書士事務所では、以下のサポートを提供しています。

業務委託契約書の作成・チェック
著作権・守秘義務を含む専門契約の整備
フリーランスからの相談(支払遅延・過度な修正指示など)
発注者側の法務体制づくり(社内ルール・標準契約書)

フリーランス法に対応した契約整備は、事業者・フリーランス双方の安心につながります。

5.まとめ

フリーランス法は、個人事業主と企業の双方を守るための新しい法律です。
「うちは小規模だから関係ない」と思っている事業者こそ要注意。
デザイナーや動画編集者への外注が一度でもあれば、あなたは法律の対象です。


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✔ フリーランスとの契約書の整備
✔ 外注取引のルールづくり
✔ トラブル予防のための事前チェック

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